На період карантину роботодавець зобов’язаний надати працівниці, яка має дитину до 14-ти років, відпустку без збереження заробітної плати, — якщо жінка висловить таке бажання (п. 3-1 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки). Таке саме право мають всі особи, зазначені в частині 3 статті 18 Закону про відпустки:
батько;
баба;
дід;
інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Рішення про призупинення освітнього процесу ухвалює орган влади чи місцевого самоврядування.
Рішення про запровадження карантину ухвалив Уряд Постановою КМУ «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020 № 211.