ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Вараського ЗДО № 10
02.02.2026 №31-а/г
План заходів
із запобігання і протидії корупції у Вараському ЗДО №10 на 2026-2027 роки
| № з/п | Назва заходу | Виконавці | Термін виконання |
| 1 | Проведення різнопланових заходів у Вараському ЗДО №10 спрямованих на формування у молоді негативного ставлення до корупційних діянь. | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 2 | Проводити роз’яснювальну роботу серед працівників Вараського ЗДО №10 про спеціальні обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції» | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 3 | Здійснення дій, спрямованих на недопущення порушень фінансової та розрахункової дисципліни та дієвий контроль за використанням бюджетних коштів. | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 4 | Інформування директора про стан справ щодо запобігання корупційним діянням у Вараському ЗДО №10 | Працівники закладу | Постійно |
| 5 | Забезпечення своєчасного надання суб’єктам звернення до Вараського ЗДО №10 достовірної інформації, яка підлягає наданню, відповідно до Законів України «Про доступ до публічної інформації» та «Про запобігання корупції» | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 6 | Забезпечувати в межах компетенції розгляд звернень громадян та оперативне вирішення порушених у них проблем | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 7 | Систематично оприлюднювати на сайті закладу та інформаційних стендах дані про надходження та витрати бюджетних коштів | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ, Юлія РЕЧУН | Постійно |
| 8 | Забезпечення якісного добору кадрів на вакантні посади на засадах прозорого та неупередженого відбору | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 9 | Забезпечувати якісну розстановку кадрів груп на засадах неупередженості | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 10 | Забезпечувати об’єктивну атестацію педагогічних працівників | Атестаційна комісія | Постійно |
| 11 | Забезпечення ефективного та раціонального використання комунального майна. | Юлія РЕЧУН, працівники | |
| 12 | Забезпечувати об’єктивну щорічну оцінку виконання працівниками покладених на них посадових обов’язків і завдань під час розподілу економії заробітної плати, а також вживати заходів щодо запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів. | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ, голова ПК | Постійно |
| 13 | Участь директора Вараського ЗДО №10 у конференціях, семінарах та нарадах з питань запобігання та протидії корупції | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 14 | Підготовка інформації правоохоронним органам про виявлені правопорушення та ознаки корупційних діянь (у разі виявлення таких) за результатами ревізій, перевірок, аудитів, службових розслідувань. | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 15 | Недопущення примусового стягнення коштів з батьків у вигляді благодійних внесків | Працівники | Постійно |
| 16 | Не допускати порушення щодо використання службових повноважень та пов’язаних з цим можливостей одержання неправомірної вигоди чи прийняття пропозиції такої вигоди для себе чи інших осіб | Працівники | Постійно |
| 17 | Забезпечення систематичного звітування органів громадського самоврядування закладу освіти про використання благодійних та спонсорських коштів, тощо. | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 18 | Підготовка інформації правоохоронним органам про виявлені правопорушення та ознаки корупційних діянь (у разі виявлення таких) за результатами ревізій, перевірок, аудитів, службових розслідувань. | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
| 19 | У межах повноважень вживати захои щодо виявлення конфлікту інтересів та сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків, сприяти їх усуненню у Вараському ЗДО №10 | Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ | Постійно |
Директор Тетяна МОРОЧЕНЕЦЬ